社内以外の価値観を知りたいと勝手に習い事を始めた部下。会社に愛着ないし酒の場では盛り上げられないしダメすぎる



pawahara-01


引用元: スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談Part305

839: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/03/02(木) 08:04:26.01 ID:t7OVoMr6
部下がダメすぎる
仕事が忙しいからと優先度が低い仕事を後回しにして出来ていない
無理してでもやるように仕向けようとしても
やらなきゃいけないわけじゃないならと無理しようとせず出来ていない
中堅なのに酒の場で周りを盛り上げられない
プライベートを弄ったり注意したら不快な顔をする
社内レクに自由参加だからと自身の私用(ボランティア()らしい)を優先
勝手に習い事をはじめて、定時後の付き合いを断りだす

習い事をした理由も社内以外の価値観を知りたいと会社に愛着なさげな理由
改めるように何度も指導して時には罵倒や殴る寸前まで言ったが
最近は罵倒や殴る寸前になると逆ギレする
解雇してやりたいが実績は多少あるから社長が渋ってる
841: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/03/02(木) 08:19:36.86 ID:D6ChYN2d
>>839
飴でつるか、ライバル立てるか、転属させる
852: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/03/02(木) 12:20:31.44 ID:t7OVoMr6
>>841
飴で釣ったらこうなりました
ライバルを立てるですがライバルになり得る人がほとんどいないし、
本人も競争が苦手なためライバルすごいとしかならないかなと
転属は無理です
自分の部下だから実績が出るようになったと言われてますので
転属しても受け入れられません
855: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/03/02(木) 13:01:52.90 ID:zTB0Yn88
>>852
なら飴が足りないのか鞭がいいのでは。 
言い訳のための言い訳並べてる君の適当さが舐められてるのでは
870: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/03/02(木) 18:12:31.52 ID:BX+Sl0iM
>>852
人間なんて人それぞれだし会社側も解雇するには惜しい人材ならそれが答えだろ
あんたが仕事に何を求めてるのか知らんが
プライベートを詮索したり口挟むのは今の時代よくないぞ
あんたのやってるのはモラハラとパワハラじゃないのか
876: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/03/02(木) 19:25:38.42 ID:t7OVoMr6
>>870
そうでもしないと育たないなら仕方ないと思ってますので
872: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/03/02(木) 18:32:15.31 ID:CmwzwgIt
不快な顔されたくないならプライベートいじらなきゃいいだけ。
“逆ギレ”されたくないなら殴ろうとしなけりゃいいだけ。

つーかそんなにその部下が>>839の言いがかりじゃなくて、本当にダメな人間なら
「他の人もこんなに迷惑してる」とかアピールできんじゃないの

蛇蝎のごとく嫌ってるのが>>839以外にもいればだけど
独り相撲くさいし
876: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/03/02(木) 19:25:38.42 ID:t7OVoMr6
>>872
基本的に受け身だからボッチ気味
挨拶したり振られたら受け答えするし、人が困ってたら助ける子だから
下には嫌われてはいないが
上には惨めな人生しか送れないだろうと心配する人や意識低いと嫌う人もいる
877: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/03/02(木) 19:44:29.11 ID:HK339lP9
中堅だと酒の場で周りを盛り上げなきゃいけないの?
業務なのそれ?
879: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/03/02(木) 20:03:55.79 ID:t7OVoMr6
>>877
酒の場で気を使うという意味では当然かと
878: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/03/02(木) 19:54:50.66 ID:kvszkMax
>>839
ハラスメントで訴えられないといいね

879: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/03/02(木) 20:03:55.79 ID:t7OVoMr6
>>878
自分の方が味方が圧倒的に多いのでやらないかと
880: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/03/02(木) 20:05:44.53 ID:xXAGWLOj
>>879
味方って
そんな百人いたって証拠1個に敵わない物当てにしてんのか?
881: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/03/02(木) 20:06:35.85 ID:kvszkMax
下から見たらこの人こそ嫌な先輩そのものだろうね
足元すくわれないように
882: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/03/02(木) 20:17:55.58 ID:RWuYTdC9
罵倒してるところ録音されたら終わりじゃないの
勝手に習い事とか会社に愛着とか役に立たないことにばっかり執着して頭おかしい
884: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/03/02(木) 20:26:28.31 ID:FMgmC/ZL
高度経済成長の時代で給料は右肩上がりの年功序列で終身雇用の時なら
そうやって会社第一主義も通ったが
今の時代にそんな時代錯誤な考え方してると笑われるよな
885: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/03/02(木) 20:37:35.66 ID:t7OVoMr6
その場合は注意してるのにまるで自分が悪いかのように扱われ、
名誉を棄損されたと部下を逆に訴えることは可能なのでは
886: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/03/02(木) 20:39:05.16 ID:brB1hCrk
(何言ってるんだろうこの人)
887: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/03/02(木) 20:47:38.85 ID:cP44Hz7b
>>885
あんたが部下の私生活に対して過干渉して
罵倒や殴る寸前の言動しといてなに言ってんの?
そんなに納得いかないなら部下と法廷で争えばいいじゃん
934: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2017/03/03(金) 07:35:15.33 ID:obaiq7av
>>887
恐らく女性の部下が法廷で争ったら一生を捨てることになりそうだけどね
下手するとプライバシー全て暴かれるし
















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    コメント一覧

    1. 名無しの墓場 ID:765421

      パワハラで訴えられればいいと思うよ
      プライベートに干渉して何が「そうでもしないと育たない」だ

      Reply
    2. 名無しの墓場 ID:765423

      釣り針垂らしたら
      最初らへんで賛同者が現れてビビッたでござるの巻

      Reply
    3. 名無しの墓場 ID:765452

      優先度低い仕事後回しにするのは当然だし
      キャパ超えてるの判ってる時点で上司の自分が対策講じないと行けないように見えるがな

      Reply

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