子持ちBBAが出勤当日に「子供が熱出しちゃったんで休みます」と言うの多すぎませんかね?言い返す事ができない理由だしほんと厄介


子持ちBBA出勤当日「すいません。子供が熱出しちゃったんで休みます」


1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/10(火) 12:23:11.90 ID:SePET7Yxp.net

仕方ないけどちょっとこの理由多すぎませんかね…



       





3: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/10(火) 12:25:31.61 ID:LknB7aIwa.net

おっさんも使う



          
5: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/10(火) 12:26:56.33 ID:GR0LhOO/a.net

冬場はおっさんでも月1から月3ぐらいで使う
会社に病児保育用意してくれたら2度と言わないから整備してくれ



          
4: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/10(火) 12:25:59.40 ID:9UpCQjyS0.net

熱出た子供をほっておいて仕事にきたらお前ら怒るだろ



          
6: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/10(火) 12:27:10.30 ID:ularC7KAp.net

これいつも言う人いたからシフト減らしたら
「生活できません!!!」
とかキレられたわ



          
8: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/10(火) 12:28:10.49 ID:DJaxaJpPD.net

月給制の欠陥



          
10: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/10(火) 12:29:05.11 ID:jOqrnJqr0.net

まさに知り合いにいるわ
自分の病気もあって通院しないといけないし子供も急に熱出す事もあるでしょ!
なのになんで休むと文句言われるの!
最初にそういう事もあるって説明したでしょムキー!
って都合のいい時だけ自分を弱者にして権利ばかり叫んでる



          
11: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/10(火) 12:29:24.38 ID:/1+DKazUK.net

子どもの年齢によっちゃ
「おかゆ用意して薬飲ませて寝かせときゃいいだろ」
って思うときあるわ
親が付きっきりにする必要無いだろ



          
12: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/10(火) 12:29:50.47 ID:FIoQ7uCUp.net

毎回診断書出させれば?



          
16: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/10(火) 12:31:38.50 ID:SePET7Yxp.net

>>12
診断書ってお金いるんだぜ…
BBAが出すわけないじゃん



          
15: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/10(火) 12:30:23.86 ID:SePET7Yxp.net

しかもだいたい当日時間ギリギリくらいに連絡してくる…
余分な人員確保して営業してる会社なんか一部だろうし
こっちも言い返すこともできない理由だしほんと厄介だわ



          
18: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/10(火) 12:33:26.53 ID:O3+mMTYrK.net

いやまあわかるけどそんな休むなら「またすか?www」
とか嫌みぐらいは言った方がいい



          
20: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/10(火) 12:33:56.98 ID:PllB6Otca.net

こんな事態なんて容易に想定できるだろ、備えてない雇用側が無能









         
23: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/10(火) 12:35:19.32 ID:SePET7Yxp.net

>>20
だから余分な人員確保して営業してる会社なんか一部だっつの
大企業様とかは知らん



          
29: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/10(火) 12:37:17.70 ID:PllB6Otca.net

>>23
なら仕方ない
余力がある会社にすりゃいいだけ



          
21: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/10(火) 12:34:25.07 ID:dtjeQnLKK.net

でも仕方がない
そのリスクの上で雇わないと



          
22: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/10(火) 12:34:52.84 ID:MurSIf3+0.net

本来正当な権利なんだけどな



          
34: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/10(火) 12:39:33.37 ID:MurSIf3+0.net

>>30
個々の事情はどうでもいいが
労働と対価の関係が景気を悪くしてるって
いい加減に気付かないとダメってことだよ



          
24: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/10(火) 12:35:32.85 ID:LknB7aIwa.net

一人が休むことがそんなリスキーな職場って



          
14: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/10(火) 12:30:16.11 ID:iJw+YDFzd.net

社蓄「子供が熱あるから帰ります」 18時



          
57: 以下、転載許可でVIPがお送りします 2015/03/10(火) 12:51:28.94 ID:wgMBefF50.net

そのうち社畜は熱出すように育てるお前が悪いとか言い出しそう

有給使ってるんだし休みすぎたら給料減るんだから何も問題ないだろ
1人分もカバーできない会社かよ



          
27: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/10(火) 12:37:05.41 ID:GR0LhOO/a.net

インフルエンザなっても翌日には
出勤してこいって会社なんだろうな

マジでそういう薄利の零歳は社会に迷惑かけるから潰れるといいよ



          
28: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/10(火) 12:37:12.34 ID:ularC7KAp.net

だから専業でも生活できるような家庭じゃないなら
ガキなんか作るべきじゃないよね



          
36: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/10(火) 12:40:02.00 ID:AWhBg7EeK.net

まあ会社側がのむしかないんだけど
じゃあシングルマザーとか子供がいる人は採用するのやめておこう
とかの原因にはなってる。



          
39: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/10(火) 12:41:29.24 ID:GR0LhOO/a.net

働かせる方がどんな状況でも労働者は働くって意識もってるほうが勘違いだろ
そんなやつ欲しけりゃ奴隷でも雇えよ



          
40: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/10(火) 12:41:35.25 ID:T3SlhXio.net

あったあった
昔の職場では日常茶飯事
いつもその理由で空いた穴を、おれが深夜残業して埋めてたわ



          
44: 以下、転載許可でVIPがお送りします 2015/03/10(火) 12:43:23.73 ID:wgMBefF50.net

社畜「子供が熱出すことくらい一週間前に予測しろ!
子供が熱出すのを前提にして会社の近くに住め!」



          
41: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/10(火) 12:41:39.53 ID:z3Ntx2gD0.net

これ仕方ないんやわ
熱あると保育園が預かってくれへんねん
人によるが3歳くらいまでは熱なんてしょっちゅう出るからなぁ



          
43: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/10(火) 12:42:26.67 ID:Li9F4Bvla.net

>>41
平熱で37度とかしょっちゅうだもんな



          
42: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/10(火) 12:41:43.74 ID:sCLo3Pshp.net

本当に熱出してるなら別に良いけど
そういう嘘ついてサボってるんじゃないか?っていう不信感があるんじゃないの



          
46: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/10(火) 12:44:13.92 ID:ularC7KAp.net

しょうがないのは分かってる
けど出番減らしたり他の人に引き継いだからって文句言うのやめてくれ



          
47: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/10(火) 12:45:10.38 ID:q0OwBzSA0.net

これで休むのは全然いいんだけど、
これを理由にシフト減らしたら文句言ってくるパターンがあるのがな



          
48: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/10(火) 12:46:43.52 ID:sTQSKvFQM.net

こういう女いたけど出勤しても大して働かないから
異動させて辞めるように追い込んだわ



          
49: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/10(火) 12:47:55.15 ID:nqh54ZSt0.net

自分は子供の頃病弱でしょっちゅう体調崩してたけど
こうしてみると母親に感謝しないといけないな
仕事先で嫌みとかも言われたろうに



          
51: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2015/03/10(火) 12:48:51.00 ID:8hBR4GOj0.net

やっぱ自分の子供時代に
親が会社休んでくれた事があるやつとないやつの感覚の違いじゃね

俺はそう言う時は婆ちゃんとか叔母さんが面倒見に来てくれてたが
なかなかそうもいかんのだろうね



          


http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1425957791/


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    1. 名無しの墓場 ID:465937

      子供を一歳から保育園に預けてたけど、はじめの頃は月の半分は熱出してた

      Reply
    2. 名無しの墓場 ID:465943

      休んだぶんの代わりは誰が補うのかが問題だよな

      Reply
    3. 名無しの墓場 ID:465946

      まぁ、正当な権利だけど、シングルマザーとか、小さい子供のいるパートさんとかは採用避けちゃうよね

      Reply
    4. 名無しの墓場 ID:465949

      社会全体に余裕が無いのが悪い
      つまり景気が悪いのがクソ

      Reply
    5. 名無しの墓場 ID:465954

      小さい子ってホントよく熱だすからな
      でも保護者も権利だけじゃなく義務も果たさなきゃ

      Reply
    6. 名無しの墓場 ID:465962

      売国企業だなぁ

      Reply
    7. 名無しの墓場 ID:465966

      俺が小学生のころは、風邪ひいて学校休むことになると毎度親に怒鳴られてたから、
      数年間母子家庭ではあったが正直あまり感謝の念とかわかないわ

      おかげで、中学にあがるくらいのころには、怒鳴られたくないからと風邪気味でも黙ってやりすごすようになったし

      Reply
    8. 名無しの墓場 ID:465970

      子供が小さい頃くらい親がそばに居れる体制を作ってほしいよね。フィンランドみたいに。

      Reply
    9. 名無しの墓場 ID:465974

      子供が熱だしました・・・会社休んで給料泥棒。
      病気の子供を預けて出勤・・・病気の子供を預けるなんて鬼畜、親になる権利無しっ。
      子供産みません・・・非国民!
      結婚しません・・・お前はクズだっ。

      何が正解なのやら?

      Reply
    10. 名無しの墓場 ID:465977

      病児保育と地域育児サービスに預けてほぼ休まず仕事してた

      病児保育は何ヵ所か登録して一か所が満員でも他に行けるようにして、
      病児保育への送迎は地域スタッフさんにお願いして。
      初めはガンガン熱出して保育園より病児保育の方に通う方が多い月もあったな
      キャリアのために仕事してたけどお金かかるし本当専業になろうかと迷ったわ

      本当はつきっきりでお世話してあげたかったし
      会社も一人休むくらいはフォローできるだろうけど周囲に気を使ったわ
      キャラ弁にしたり手作りおやつや手紙を持たせて休憩中は電話したりで
      なるべく寄り添えるようにした

      今ではそんな事なくなって無事にキャリアも積めたから、
      若いお母さんが申し訳なさそうに休みますと言っても気持ちが分かるから
      こっちは大丈夫だよって言ってあげられた
      そして今は私が妊娠中だけど、言ってあげられた子から
      『今度は私たちが頑張りますから早く戻って来ても大丈夫ですよ!』って
      言ってもらえてる

      Reply
    11. 名無しの墓場 ID:465981

      お前らの親もそうやって君達を介抱してくれてたんやで

      Reply
    12. 名無しの墓場 ID:465984

      ※10
      情けは人の為ならずだね。
      家の夫の部署も子育て中の人がたくさんいるみたいで、よく穴埋めしてるけど文句言わずに仕事してる。
      子供居る人は気持ち分かるから優しく出来るよね。

      Reply
    13. 名無しの墓場 ID:465988

      働く母親に優しくない社会なんだよね。だから子どもなんかやたらと産めないし、働くとなると子どもがネック、家庭を大事にすると会社から叩かれる。どうしろってんだい。

      Reply
    14. 名無しの墓場 ID:465992

      しゃーない。
      それでもいいと雇ったのは会社なんだから、会社に何とかしてもらえ。
      それができないなら出来る地位まで登れ。

      Reply
    15. 名無しの墓場 ID:465997

      そもそも育休制度自体が間違ってるんだよ

      むしろ休まなくていいように
      風邪引いた子供を無料で預かってくれる
      老人のデイケアみたいな国の制度が必要なの

      Reply
    16. 名無しの墓場 ID:466004

      俺は朝8時〜23時30分残業代ゼロ、休日出勤当たり前のブラック不動産会社に10年以上勤めて「これが当たり前」だと自己洗脳してきたけど、ある時気づいたよ。正規の倍働かせるって事は会社側は人件費半額で経営している訳だ。そんな事で業績上がったって何の価値もなければ意味もない。正規の労働時間内で仕事を納める人材育成と頭数を揃えるのは社会と関わる事で利益を生み出す企業の義務だ。小さな子供を持つ母親を雇う以上、急病の欠勤も仕方ない。それを理由に出勤シフトを減らすことも出来ない。全部事前に織り込み済みで雇わなあかんよ。「そんな甘い考えてでは〜」とか「大企業様しか出来ないだろ〜」とか言ってる奴は一生ブラックで生きなさいよ。組織体制を変える人物に出世するか、転職を薦める

      Reply
    17. 名無しの墓場 ID:466007

      申し訳無さそうにしてくれるならまだいい
      子どもが〜って何でも言い訳に使わなければ

      Reply
    18. 名無しの墓場 ID:466012

      迷惑かけるのは事実なんだから、申し訳ないって態度でいてくれるなら構わないけどな
      「仕方ないでしょ!」って態度なら許さん嫌味は言わせてもらう

      Reply
    19. 名無しの墓場 ID:466019

      変ってくれる相手を自分で探させればええんや

      Reply
    20. 名無しの墓場 ID:466024

      独身時代はそう思ってたんだけどさ…
      実際子供産んで育ててみると、本当にしょっちゅう熱出すんだよ
      申し訳ないとは思ってるんだけど。

      Reply
    21. 名無しの墓場 ID:466030

      びっぱーの分際でうっさいよw

      Reply
    22. 名無しの墓場 ID:466038

      子供高熱出して吐きもどしてつらそうで夜中看病して寝てなくて「病院連れて行きたいので休ませて下さい」って言ってたら会社の人からも嫌味言われて精神的に修羅場だったの思い出した(T_T)

      Reply
    23. 名無しの墓場 ID:466044

      これじゃ子供持ったら負けって言われるよな
      子供は本当にしょっちゅう熱出すしゲロ吐くし
      薬飲ませて寝かせて放っといたら
      ゲロつまらせて死んでたってことになりかねないから

      Reply
    24. 名無しの墓場 ID:466049

      自分が独身・小梨のときはお互い様だと思って快く受入れてた

      子供が出来た今、就職出来ない

      Reply
    25. 名無しの墓場 ID:466056

      小さな子どもは泣くしすぐ熱出すし吐いたりするもんなんだよ。本当はなあ…子どもが小学校に上がれる位まで子育てに専念して、少し余裕が出来たら復職なり出来れば良いんだよね。でもそれが出来ないから少子化に拍車がかかるんだよ。何とかならんもんかね…

      Reply
    26. 名無しの墓場 ID:466062

      偉そうにしてたらふざけんな!だけど申し訳ないと態度に出してくれたら仕方ないと思えるけどな
      今独身でも結婚して子供が出来たら自分がそういう立場になるんだし
      あまりギャーギャー言いたくない

      Reply
    27. 名無しの墓場 ID:466068

      たかだか一人が休むぐらいで文句言うとか大した給料でもないブラックだろ

      ※3
      経営者側の視点()

      Reply
    28. 名無しの墓場 ID:466074

      こんな社会じゃ、そりゃ少子化も捗るわ。
      子供が熱を出したら保育園は預かってくれない。
      でもって保育園に通う子供は本当にしょっちゅう熱を出す。
      子供の病気で休むだけでも給料に響いて大変なのに「どうせ休むでしょ」って更に仕事減らされたら本当に生活していけない。
      高い保育料払ったらなんにも残らなくて働いてる意味ない状態になりかねない。
      それどころか、出勤時間数が減ったら保育園によっては退園させられることもあるし。
      そしてそんな少ない出勤日に狙ったように子供は体調崩したりするんだよね。

      でも今の少子化対策は「母親は働け」なんだよね。

      Reply
    29. 名無しの墓場 ID:466080

      女はぶっちゃけ雇いたくないよなあ

      Reply
    30. 名無しの墓場 ID:466084

      休むのは仕方ないけどさ、
      会社側としてはシフト調整必要になったりフォローする人間を残業させざるを得なくなったりで不利益被るのは事実だし、
      それ以上のメリットがあるような飛び抜けた能力でも持ってないと採用を避けたがるのは自明の理だよね
      その上で平等を盾に雇用を義務付けるのはおかしい

      Reply
    31. 名無しの墓場 ID:466090

      ※29
      絶体に子供を作らない男女だけで会社作ればいいんじゃね

      Reply
    32. 名無しの墓場 ID:466096

      じゃあ、母親が働かなくてもいい社会にしてくれ。
      保育園整備に金かけるんじゃなくて、若い世代の給料もっと上げてくれ。

      自分達が選んだ政府が、母親が働く流れを作ってるんだ。
      文句があるなら変えてくれよ。言うだけなら誰にでもできる。

      Reply
    33. 名無しの墓場 ID:466100

      働きたい女性が仕事もしたいし子供も作りたいってのが同性としてはよくわからん

      Reply
    34. 名無しの墓場 ID:466104

      採用時に小さい子供のいる候補者は避ければリスク管理になるんじゃね?

      Reply
    35. 名無しの墓場 ID:466108

      少子化待ったなし

      Reply
    36. 名無しの墓場 ID:466114

      子供が熱だしたら即電話でお迎え要請されるのを、知らない人は
      やっぱり「子持ちは」という反応になるんだろうね
      シフト組みにくいじゃないか、という問題に「子持ちは排除」という解決案は
      本当は、取る気ないんでしょう?
      子供がすでに大きいアラフィフのbbaとか雇えば?とは思うけど
      やっぱり、若くて言うこと聞かせやすい若いママさんの方が、子供が熱、のリスクとセットでも、使う方は使いやすいから、雇ってるんでしょうに(笑)
      なら、愚痴らないのっ!
      で、ママさんは、ちゃんと休んでよし!

      Reply
    37. 名無しの墓場 ID:466119

      うちはシフト制だから、そうなると休み潰したりしなきゃいけなくて、やっぱストレス溜まる…。

      自分が冠婚葬祭で出れない時や病気の時に、快く代わってくれる人はお互い様ってこっちも快く出来るけど、子供いるし出れません!とかいう人は絶対代わりたくない。

      Reply
    38. 名無しの墓場 ID:466125

      >>28
      これで専業主婦になったらフルボッコなんだろww
      専業は生きる価値ナシ!とか言われんだろww
      すげー世の中だわ

      Reply
    39. 名無しの墓場 ID:466132

      最近は男性もこれで休んだり早退する。
      割を食うのは独身とコナシと、奥さんが専業主婦の男性。

      Reply
    40. 名無しの墓場 ID:466138

      それが当たり前って態度の人は嫌味言われたり陰口言われたりしてる
      そうじゃない人は逆に好印象で、大変ですねって声かけられたりしてる

      って言うか、風邪で休んだりとかする人にたいしても大体そんな感じなんだよね

      Reply
    41. 名無しの墓場 ID:466144

      ※33
      仕事がしたいから働いてるかどうかわからないだろ
      子ども育てるのに働く必要がある世の中だからな
      じゃあ子ども産まなきゃいいって話だけど少子化やばいし

      Reply
    42. 名無しの墓場 ID:466151

      熱が出たなら仕方ないけど、うんざりする会社の人たちの気持ちもわかるわ。一人休んだせいで残業とかになったりすることもあるしね。

      Reply
    43. 名無しの墓場 ID:466158

      まあ本来は子供が小さいうちは母親は家にいるのがいいんだろうが、貧乏だと働かなきゃならん。

      Reply
    44. 名無しの墓場 ID:466162

      ホント昔からムカツクわ
      「お互い様だから〜w」とか言うゴミが居るけど俺はガキなんて一生作らねーからお互いじゃねーっつの
      (42才・独身)

      Reply
    45. 名無しの墓場 ID:466165

      貧乏だからっていうか今の時代は金持ち以外はみんなそうじゃない?
      専業主婦を養えるような人はそういない

      Reply
    46. 名無しの墓場 ID:466169

      うちも年寄りが急に具合悪くなるから抜けるけど子持ちさんは後の仕事フォローしてくださいね

      Reply
    47. 名無しの墓場 ID:466172

      実際仕方ない、解決策がない話なんだけど
      穴埋めさせられる側の人っていつも決まってる。みんな出来れば優しくて文句言わない人に頼みたいもんね。だから同じ人に集中する。
      お願いする側の人はそのへん配慮してあげてください。

      Reply
    48. 名無しの墓場 ID:466177

      子供が熱出しても実家が近いから預けられるんで大丈夫です!
      って言って採用されたのに、実際に子供が熱出したら休むんだよ

      こっちのシフトは働けない時間だから、代わってくれやしないのに

      パチ行く奴に生活保護出すんなら、未就学児の家庭に手厚くして欲しい
      こっちに迷惑かかるならそっちの方がまだまし

      Reply
    49. 名無しの墓場 ID:466181

      働く女は不利見たいな米多いけど穴埋めを頼む側ってその分回りに負担押し付けてお仕舞いなん?
      子供いるんだからしょうがないでしょ、って自己主張するだけで、周りの負担なんてぶっちゃけ考えてないでしょ?

      Reply
    50. 名無しの墓場 ID:466184

      お互い様だよ
      独身者や子供いない人だって、自分等の定年後の年金や保険やその他社会を担ってくれるのは子供世代なんだよ
      子供を育てる苦労もせず金も出さずに支えて貰うんだから、社会としてせめて優しくしてやれよ

      Reply
    51. 名無しの墓場 ID:466187

      環境整ってないよな
      誰も得してない
      何とかしてくれー

      Reply
    52. 名無しの墓場 ID:466191

      生かさず殺さず飼われてる労働者同士で罵り合うのやめろよ。

      雇用者とか、制度とか、社会的圧力とか、矛先向けるならそっちだろ

      Reply
    53. 名無しの墓場 ID:466194

      ジジババにかけてる公費を削って育児支援に充てればだいたい解決する
      老人ホームを保育所に、介護士を保育士に
      医療費負担だって老人を安くせずに小児を安くすべき
      そうなるためにも若年層こそちゃんと選挙行け

      Reply
    54. 名無しの墓場 ID:466197

      診断書は高いから病院もしくは処方箋薬局からもらう薬の明細のコピーを提出したら良いんじゃなかな、 薬から大体の病気がわかるし、ウソで休んでない証明になるから。

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    55. 名無しの墓場 ID:466200

      ここで子供が病気で休む人を叩いてる人 子供作らなくても自分が病気やケガや交通事故に合うかもしれないだろうが、その時に 無理して仕事しろ。

      Reply
    56. 名無しの墓場 ID:466203

      子供が2~3歳の時、週に何回も熱出す子で、常に鼻水出てるような子だった。
      保育園連れてっても「37.5℃以上あったら預かれない」だし
      だからと言って朝座薬入れて連れてったら昼頃座薬切れて熱が上がって
      保育園から「迎え来て下さい」だし。
      朝熱なくても昼熱出ただけで職場に電話かかって来てまた「迎え来て下さい」
      旦那は旦那で常に鼻水出てるから「病院連れて行け」だし。
      私その職場クビになったわ…

      Reply
    57. 名無しの墓場 ID:466209

      自分今は二人の子供いて気楽なパート勤めだけど、独身の社員の時でも一人抜けたら地獄なんて職場で働いたことないわ。
      数人抜けてもまぁキツくはなるけど子持ちは嫌だとか、すぐ休む!とか思わなかったよ。
      子持ちは大変だなーくらい。
      医療系で働いてて急な病欠もあるし、他の子持ちの人もいるからお互い様って感じで早く帰ってあげなよ!こっちは全然気にしないで!子供に付いててあげてね!と言う人が多かった。
      こういう愚痴が出る人達って人が一人居なくなっただけでこんなにもイライラするような職場で働いてるのか。
      可哀想。

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    58. 名無しの墓場 ID:466214

      口では『申し訳ない』とか言うババアいるけど、顔からは『仕方ないでしょ』っていう雰囲気がにじみ出てて不快なんだよなあ

      Reply
    59. 名無しの墓場 ID:466220

      ※57
      >独身の社員の時でも一人抜けたら地獄なんて職場で働いたことないわ

      お前以外の誰かが穴埋めをしてくれてただけ
      そういう想像を出来ない子持ちが叩かれてんだよ

      Reply
    60. 名無しの墓場 ID:466223

      これはしょうがない
      そして会社が子持ちの採用を避けるようになるのもしょうがないし、休まれるのを考慮して配置転換されたりするのもしょうがないね

      Reply
    61. 名無しの墓場 ID:466230

      快適な生活のための核家族や交流をしないせいだろ。他人に関わらない奴が助けてもらえるわけがない

      Reply
    62. 名無しの墓場 ID:466237

      もう少子化進みまくって潰れたら幸せになれると思う
      陰湿で面倒くさいな日本人って

      Reply
    63. 名無しの墓場 ID:466240

      こういうの「子持ちVS独身」って図に誤解されがちだけど
      「穴埋めなんかしたことない人VS実際に穴埋めさせられてる人」が本当のところだと思うんだよね
      だって絶対に穴埋めに協力しない人とか仕方なく穴埋めするしかない損な人って独身時代から決まってるじゃん

      Reply
    64. 名無しの墓場 ID:466244

      うちの会社は大企業じゃないけど、半分外資系みたいなもんで、
      「有給休暇や育休は、労働者の権利だから」という理由で取らせてくれるし、
      部長や課長が嫌味言ったりしないよう、社長が常々言ってくれる。
      社長命令で、サービス残業などは一切させないし、

      ただし、勤怠については、ボーナスの査定にストレートに反映される。
      うちの会社の基本給は労働法最低基準ギリギリってところなんだけど、
      3半期ボーナスが4月・8月・12月に出て、それにより年収バランス取ってる。

      それを知ってて上手く有給休暇や代休をやりくりしてる社員がほとんどなのだが、
      たまに中途入社した社員が失敗してボーナス時期に真っ青になるw
      特に子育て中の女性社員なんかはボーナス金額見て愕然としてる。
      ベビーシッター雇う方がマシなくらいに、差し引かれるからなあ。

      Reply
    65. 名無しの墓場 ID:466248

      少子化の原因がよくわかるスレですね。

      Reply
    66. 名無しの墓場 ID:466253

      嫁が風邪のためとかも意味わからん
      大人で、必要か?と
      一人暮らしの身にはそれくらい一人で病院行かせろよとなる

      Reply
    67. 名無しの墓場 ID:466258

      ※53
      保育所老人ホーム云々じゃないんだよなあ…
      確かに都市部では保育所が足りないかもしれない。でも田舎では幼稚園が休園して、老人ホームが足りないんだよ。
      医療費だって小児は助成あるところも多い。
      これはもっと根深い問題。
      選挙行けは同感だけど、行ったところで子育てしやすい社会になるかはまた別問題。

      Reply
    68. 名無しの墓場 ID:466264

      ずる休みに使ってる奴が結構いそうだから本当に熱だしてるのかが問題なわけで本当なら仕方ないってニュアンスだろ

      報告者叩いてる奴は読解力ないのか?

      Reply
    69. 名無しの墓場 ID:466267

      社内にそういう人がいて皆「大変だね」っていつも見送ってるけど
      内心「自業自得だし、やっぱコイツ使えないわ」っては思ってる。

      子供がアレルギー持ちで旦那の親に二世帯に改造してもらったのに、
      同居が嫌でアパートに勝手に引っ越したとか言ってるしアホ過ぎて正直もう辞めて欲しいよ……

      Reply
    70. 名無しの墓場 ID:706330

      ※58
      いるいるw
      こちらも口では「大丈夫ですよ」とか返してるけど、内心げんなりしてる

      Reply
    71. 名無しの墓場 ID:706337

      そんなのが続くと
      まー今日来てくれてありがとう
      お前なんかいなくても十分回るよ、つかお前もういらないからシフトかぶせないでくれる?て暗に言うかな。ほんっと直前電話やめてくれよ
      開店準備で忙しい時に!

      Reply
    72. 名無しの墓場 ID:724057

      叩かれ覚悟で・・・
      採用時の1番のポイントだったりするんだよなぁ~(苦笑)
      ウチは、面接時に「お子さんが小さいとショッチュウ熱出しますしねぇ~」と暗に不採用を匂わします。
      ブラックだの何だのほざいてる奴は、一度採用側(経営側)になって見れば良い

      Reply

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