「お腹張らなければ良いや」と自宅安静を会社に隠してた妊婦の私。「悲劇のヒロイン」だった私は子供を犠牲にしていた


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引用元: 【チラシより】カレンダーの裏 9□【大きめ】

351: 名無しさん@おーぷん 2015/09/17(木)06:36:14 ID:ctj
アパレル勤務の31Wの妊婦、
しかも丸高なので常々、診ていただいている先生からは、
おとなしく過ごすようにといわれていた
実は27Wくらいから産道が少し短くなっているからと、
自宅安静にしなさいとの指示もあった
でも職場の状況(必要最低限の人数で回している、
身内の方のご不幸やゴタゴタ)を考えると、どうしても言い出せなかった
産休に入る時期は決まったものの、
もうシフトが回し切れていない状態で店長にのみしわ寄せがいってしまう
でも、フルタイムで店頭に立つのは、もう正直かなりつらいし、きつい
毎晩、家に帰ると、何もできないほど疲れてしまっている
だからといって、早上がりのパートさんの融通がきくわけでもないから、
夕方以降は、一人体制で乗り切るしかない

つらくてつらくて仕方なかったけど、昨日、お隣の店長さんが
「妊婦なのに、ぜんぜん大切にされない妊婦だねー」
っていってくれた
パートさんが絶対にその時間に上がらなければならない事情が
ある訳じゃないのに、全然妊婦に対しての気遣いが無いって、言ってくれた

それを言ってくれたところで、何が変わるわけじゃないけど、
自分が今感じてる辛さをわかってくれていた人がいたと思うと、泣けてきた

同じくらいの出産予定の友達がいるんだけど、
この時代FBとかあるから、その子の状況とかイヤでもはいってくる
その子は自宅安静が指示されたときからサクッと自宅安静できてて、
出社するのは、彼女にとって必要な時のみ
なんならツワリがひどいときは会社で休んだり、
休暇とったりちゃんとできてて、
有給とか併せてもう産休がてらのお休みに入ってる

なんだろうな
国内のアパレルの給料なんて最下層だし、何のメリットもないのに、
なんでわたし、自分と自分の子供、
しかもまだ生まれてもない子供を犠牲にしてここにいるんだろう

で、昨日ついに旦那にだけ、
実は8月半ばから自宅安静の指示があったこと、
人員体制を考えるとそれを誰にも言い出せなかったことを打ち明けられたら
もちろん叱られたけど、少し気持ちがおさまった
あと3日
やるしかないから、慎重にがんばるわ

支離滅裂でごめん
352: 名無しさん@おーぷん 2015/09/17(木)07:32:29 ID:f3A
>でも職場の状況(必要最低限の人数で回している、
>身内の方のご不幸やゴタゴタ)を考えると、どうしても言い出せなかった

えぇ…言いなよそれは…
361: 351 2015/09/17(木)11:06:26 ID:ctj
>>352
言うことにしました
ありがとうございます
353: 名無しさん@おーぷん 2015/09/17(木)07:46:44 ID:DqF
うん、言わなきゃダメ
後、三日なら今日言いなさい(命令)

あなたが頑張ったせいで
今後妊娠出産するだろう後輩達にも
迷惑かけるのよ
「351さんは切迫でも仕事きてたよー」
とか言われちゃうの
自分達だけの問題じゃないのよ
361: 351 2015/09/17(木)11:06:26 ID:ctj
>>353
今からできる限り交渉をします
ありがとうございます
354: 名無しさん@おーぷん 2015/09/17(木)08:03:58 ID:l7t
無理して切迫になったり流産したりしたって、誰も責任を取ってくれないのよ。
他人なんて、妊婦なのに無理して働くから~とか
それならそうと言えばいいのに、って言ってそれでお終い。
自分で自分を責めることになるだけ。
なぜ身内のゴタゴタ>妊婦のトラブルになるのか。
赤ちゃんはあなたに命を預けているのに。

コメント

  1. 名無しさん 2018/03/19(月) 13:40:38

    パートさんは云々とあるけれど、パートさんは高齢お妊婦様の尻拭い係じゃないんですが
    ましてやエスパーではないんですが

  2. 名無しの墓場 2018/03/19(月) 17:49:15


    普通の会社であれば妊婦とわかっている人を長時間働かせたりはしないですし、シフト調整にも気を使うものですよ。この人は妊婦であることを隠していたわけではありませんからね。
    こんなんだから少子化が止まらないのでしょうね。

  3. 名無しさん 2018/03/19(月) 21:22:25

    なんでこうも意識高い奴いるの?
    会社や店の事なんて知ったこっちゃねーよ。
    それは責任者の仕事。

  4. 名無しさん 2018/03/20(火) 15:43:17

    あー、こういう事か。と合点がいった話。
    私の会社は小さくて、まさにギリギリで回してた。
    会社立ち上げて初めて妊婦になった先輩が、切迫じゃないけど安静に…ってなった時、全く休まず働いていた。
    上司にも同僚にも相談しないから、安静にしなきゃいけない事は知らず、周囲もできるだけ妊婦に気を遣っていたが、出来る!出来ます!大丈夫です!というので、仕事を任せてた(一応、引き継ぎしながら)そしたら、会社で突然出血→同僚が病院へ送っていき、そのまま有給取って産休取得。
    引き継ぎしなくても、私がやります!産休までに終わらせます!と宣言してたから、仕事滞るし急にパート雇わなきゃだしてんやわんやだった。
    私頑張ってたんですぅ、私だけ差別しないでそれはマタハラ!って言ってたけど、その結果が投げっぱなしの業務。
    妊婦だけど頑張る私☆なんていりません。
    後輩たちが、自分たちも妊娠したらこんな扱い受けるの!?と不安がって転職考え出してる…せっかく育てたのに。