産休代理で入社した派遣が、産休の人が戻ってきてないのに退職宣言。派遣「でも1年って約束ですよね?」責任感無さすぎてイライラする



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引用元: その神経がわからん!その33

942: 名無しさん@おーぷん 2017/07/12(水)19:02:34 ID:jJm
産休代理で入った派遣のAさん。
面接で産休に入る人の代わりで働いてもらうこと、
期間は約1年だけど保育園等の手続きのタイミングによっては
もう少し長くなるかもしれないことは説明済み。
Aさんも理解した上で了承してくれたので採用。
ところが来月の契約を更新しないとAさんの派遣元の会社から連絡があった。
なんでも、派遣元も辞めて全然違う会社に入るそう。
まだ産休に入った人も戻ってないのに。。。と皆が思う中Aさんは
「でも1年って約束ですよね?」

ええええ。産休でって言ってる時点でぴったり1年な訳がないんだし、
長引く可能性もある事も説明したじゃん。了承したじゃん。記録残ってるのよ。
しかも次に行くところは前々から目指していた美容関係の仕事らしいけど、
それって今ウチでやってる業務内容にかすりもしない。
前々から目指してたならなんで全然違う職種に応募したんだ。。。
急な事だし、今日から周りの人との引き継ぎもあるって言うのに休んでるし。
(それも、「生理が重いので明日休みます」って昨日予告して。
他でも生理休暇取ってる人いるけど、Aさんはこの1年1回も休んだ事ないだろ!)

なんかこう、色々と神経わからん。明日来てくれるのかなあ。
943: 名無しさん@おーぷん 2017/07/12(水)19:38:03 ID:tLq
>>942
派遣だもん。更新断られることだって当たり前にあるだろうさ
そういうリスクも含めて派遣を取ったんでしょ?
最初の約束~とか言ったってその期間で契約してるわけでもなく
満期で終了なら何の問題もない

希望業種と違うのに…とかすっごい余計なお世話だし
完全にバックレられたとしたら多少は同情するけどまだそこは未定なのに
権利(生理休暇)にも難癖つけてるし
色々と香ばしそうな方ですね
944: 名無しさん@おーぷん 2017/07/12(水)20:28:33 ID:jJm
>>943
まあそこのリスクはあったとしてもだよ、
あと1年とかじゃないんだしもう少ししっかりできないのかなって。
産休代理の応募は結構あったし、
その中で「産休に入った人が戻るまではいます」って言うからAさんを採った。
百歩譲って会社の雰囲気が合わないから1年我慢したけどやめますなら分かるけど、
前々からやりたかった美容関係の仕事をしたくて、
土日はそっちで働いてて正社員の声がかかったから辞めます、って言われたら
面接で言ったことって嘘じゃないの?って思う。

だったら最初から美容関係のところに行けば、
今は派遣だって正社員になりやすい制度ができてるし、自分の技術だって上がるし。
こっちだって最後まで働いてくれそうな他の人にしてた。
そこまでしてここに入った意味は?って聞きたくなるのよ。

生理休暇はまあ言いすぎたかもしれないけど、
明日のことまで分からないのに前日から予告って言うので印象が悪くなってたのはある。
全部が全部急だし、こっちからしたら責任感が無さすぎるからイライラしてたかも。
と言うか今もしてる。
945: 名無しさん@おーぷん 2017/07/12(水)20:54:22 ID:blD
>>944
来月やめる、が困るなら予め3ヶ月更新ぐらいにしてない方が悪いよ。

更新時期に更新しないのは派遣として正しい辞め方。
どんな約束しても契約ありきだし、何らかの理由でAさんが早期復職して、
毎月更新だったら一年待たずに切るんでしょ。
949: 名無しさん@おーぷん 2017/07/12(水)21:13:31 ID:jJm
>>945
ごめん、読み直したら来月のって書いちゃってたんだね。
正しくは来月からの更新って書きたかったの。
948: 名無しさん@おーぷん 2017/07/12(水)21:12:05 ID:jJm
>>945
更新は3ヶ月ごとだよ。
毎月の前提で言われても。。。
946: 名無しさん@おーぷん 2017/07/12(水)21:00:26 ID:qbL
ちゃんと契約更新しない理由を一月前までに派遣元会社を通して明確にしてるだけ
その人はかなりまともな人だと思うけどね
別に契約途中で派遣社員からいきなり辞めてしまっても
本人を法的には問えないのだから
そりゃ一年前は当人も一年後に契約更新してもいいと思ってただろうから
一年前はそう言ってたんだろうし
希望職への就職までにおたくの職場の業種が希望職ではなくても
お金の為に我慢して仕事してたって何らおかしくない
派遣元会社がおたくの会社にこう言ってきた以上は
責任は派遣社員当人にではなく派遣元会社に問うべきじゃねーの?
948: 名無しさん@おーぷん 2017/07/12(水)21:12:05 ID:jJm
>>946
んーそう言うものかなあ。
そんじょそこらにあるような職種なんだし資格も何もいらないから
時給だって大したことないよ?
そりゃ法律に違反してたら神経わからんスレに書くだけじゃ済まさない事態だから
違反してなかったら書いてはいけないわけじゃないでしょ。
派遣元も派遣元だけど、ハズレくじを採用してしまったのには同情する。
947: 名無しさん@おーぷん 2017/07/12(水)21:09:36 ID:xFV
>>もう少ししっかりできないのかなって
怒りのあまり、わけわからない怒り方になってるよ
当人はこれ以上ないしっかりした理由で辞めるんだから、その文句はないわー
948: 名無しさん@おーぷん 2017/07/12(水)21:12:05 ID:jJm
>>947
美容関係希望なのに、嘘を吐いてまでここに入ったのがしっかりしてるってことかな?
土日だけじゃなくて平日もそこで働くことだってできたんだし。
950: 名無しさん@おーぷん 2017/07/12(水)21:25:54 ID:jJm
連投で申し訳ないけど、これで最後にする。
これだけ言われるってことは、私の方が神経わからんのだよね。
なんか年上なのに変なタイミングで辞めるし
(今から人を採って教育してたら仕事覚えた頃に産休さんが戻って来そうだから)
上で書いてるけど(途中で気が変わったならまだしも)
入社前から美容関係志望で辞める可能性が高かったのに応募してくるし
こんなめちゃくちゃが通用していいのかな?って思ってたけど
そもそもめちゃくちゃでもないんだね。。。。
自分が社畜脳になってたのかもしれない。
でも急に辞められて増えた仕事の怒りはおさまらんぞー!
951: 名無しさん@おーぷん 2017/07/12(水)21:26:05 ID:sO4
無資格で誰でもできる仕事だから派遣で食い繋いだんじゃん
最底辺の収入でも働けば年収200万円くらいにはなるけど、無職なら年収0万円だよ
ていうか、誰でもできるようなそこんじょそこらにあるやっすい仕事なら
なおのことあんた達がその人に文句つけんなよwwwww
953: 名無しさん@おーぷん 2017/07/12(水)21:34:47 ID:jJm
最後って言ったけどレスあったので。

>>951
やっすい仕事でも人はいないと他の人が大変になるんだよ?
土日に働いてたところでもう少しシフトを増やせばこっちで働くのと変わらないはずだし
952: 名無しさん@おーぷん 2017/07/12(水)21:27:25 ID:sO4
怒りが収まろうが何だろうがその人を恨むのは筋違いだし
下手に圧力をかけたら立場的に危うくなるのは自分らの方だよ

953: 名無しさん@おーぷん 2017/07/12(水)21:34:47 ID:jJm
>>952
理解はしたけど納得はまだできないから。
圧力もかけてない。だからここに書いたんだよ。忠告ありがとう。
954: 名無しさん@おーぷん 2017/07/12(水)21:41:32 ID:6Dp
ID:jJmの神経が一番わからない
955: 名無しさん@おーぷん 2017/07/12(水)21:50:10 ID:M9c
まぁ矛先かおかしいだけで
誰だって理不尽に忙しいのはイヤだよね。

間に合うタイミングで確認しなかった点や
むやみに派遣で埋めたせいでこうして下に負荷がかかったってことで
上司や人事を恨んでください。
957: 名無しさん@おーぷん 2017/07/12(水)22:54:01 ID:xFV
まあ、派遣さんもバカ正直に言うんじゃなくてさ
実家で急に介護が必要になって、とか
義理があってどうしても断れない仕事ができて、とか
上手い言い方をすればよかったのかもね

950の怒りは、派遣さんが最後まで上手く嘘をついて騙してくれれば、
そこまで燃え上がる事も
なかったんじゃないかな
とはいえ、派遣が契約更新しなかっただけで、
ここまで怒れる950は純粋なんだか世界が狭いのか…
958: 名無しさん@おーぷん 2017/07/12(水)23:00:36 ID:lHA
美容希望でも一年前に雇ってくれる所なかったら生活の為に派遣になるだろ
この一年の間に美容系の仕事が見つかったなら
土日だけになるだろお前のとこで平日仕事する契約になってんだから
変なタイミングで辞めるって最初に言ってた1年を
しっかり勤め上げたんだからちゃんとしてる方だろ
美容関係志望で辞める可能性が高かったとか書いてるけど
美容の仕事見つけた後の区切りの
3,6,9ヶ月で更新しませんとか言われる可能性もあったわ
給料も時間で見れば大して変わらんなら技術が身につく向こう優先したいだろうし
959: 名無しさん@おーぷん 2017/07/12(水)23:20:31 ID:lHA
派遣が辞めるだけの話でなんで嘘つく必要があるんだよ
派遣先の同僚を怒らせないため?
そういうことで怒る人は嘘ついたことで怒り出すぞ
ID:jJmも面接で言ったの嘘じゃんって文句いってるしさ

実家で介護とか言ってた癖にすぐ近くで働いてるじゃないの嘘つき!
とか絡まれるリスク残すくらいなら正直に言って辞める方が良いな
961: 名無しさん@おーぷん 2017/07/13(木)03:40:13 ID:nkA
>そんじょそこらにあるような職種なんだし資格も何もいらない

一日二日ほど予定外に仕事が増えたのがムカツいたばかりに
正当な理由で休んだ派遣社員をディスったつもりで
産休中の人の仕事ぶりをうっかりディスってしまうID:jJmに草
962: 名無しさん@おーぷん 2017/07/13(木)04:32:07 ID:3mW
最初の約束が1年だから約束通り円満終了でしょ
更新してほしかったなら事前に言わなきゃ

派遣なんて基本常に次の仕事を意識してるし
事前に言わなきゃ予定もたてられない
産休復帰もいつになるかなんてわからんし
1年過ぎたら次は3ヵ月なの?1ヵ月毎になるの?
途中で復帰してきたらどうなるの?

延長あるかもって契約の時に言ったなら
余裕を持って連絡して条件を提示するのが当たり前
そうしないと相手は次の仕事探せないし
仕事途切れたら収入なくなるんだよ?
















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    コメント一覧

    1. 名無しの墓場 ID:780300

      そんなに叩かれること?
      最初に一年以上になるかもって言ってて、それを了承した上で働けますって言ってるのに?
      更新期間がどうだろうと、最初そういう契約だったら派遣の方が神経わからんけどな

      Reply
    2. 名無しの墓場 ID:780302

      コレは派遣先が身勝手
      元々『1年はお願いします、延びるかどうかは状況次第』って話なら
      1年後には切られる前提で3ヶ月前には次を探し始める
      1ヶ月前に言われると困るのなら、2ヶ月前に契約更新を打診すれば良いだけ

      Reply
    3. 名無しの墓場 ID:780303

      いや、派遣社員ってそういうものだから。契約内容はあくまで3ヶ月更新なんでしょ?
      こういうケースが嫌なら自分とこで雇用すべき、もしくははじめから契約を1年と3ヶ月とか調整すべき
      例えその時に余剰人員になったとしても仕方ない

      Reply
    4. 名無しの墓場 ID:780304

      ※1
      お前のとこでは口約束を契約っていうのか
      契約はちゃんと満了しているからな

      Reply
    5. 名無しの墓場 ID:780305

      始めから正社員を雇えや

      Reply
    6. 名無しの墓場 ID:780306

      派遣を舐めてかかったアホな事例。
      労働契約は双方の合意によって成立する。
      派遣元が一方的に決められると考えているほうがおかしい。

      Reply
    7. 名無しの墓場 ID:780307

      契約って物を軽く見すぎだろ

      Reply
    8. 名無しの墓場 ID:780308

      こうゆうまとめの最後の赤字レスって、ものすごいまともなこと言うよな。

      Reply
    9. 名無しの墓場 ID:780309

      派遣なんだから、結局は待遇次第よ
      待遇はクソなのに口約束は絶対という感覚なら信じられん

      Reply
    10. 名無しの墓場 ID:780311

      自分もそうだったけど、派遣は正直賞金稼ぎみたいなもんで、いい稼ぎ場があれば流れてくもんなんだよ。

      この人はうちの会社にいるんだから私らの為に犠牲になれ、派遣の将来なんて知らんって言ってるの自覚してないんだよね。自分が派遣の立場になったらなったでクソほど文句言うっぽい

      Reply
    11. 名無しの墓場 ID:780321

      ※10
      何かっこよく言い換えとんねんw

      Reply
    12. 名無しの墓場 ID:780323

      1年契約、延長もあるかも、なんてあやふやな話なら、きっちり「1年」で区切って次の仕事探すでしょ
      かも、を絶対の物としてるが、更新がない場合どうすんのよ、ただ解除して放置するだけでしょ
      冗談じゃないっての
      次の仕事が今と関係ない職種だとか、完全に言いがかりだし、もう怒りたいから理由を探す、という難癖レベル
      そもそも論として、個人との契約でもないんだから派遣会社に言えっつーの

      Reply
    13. 名無しの墓場 ID:780331

      派遣には技術面でも期間でも文句を言うのはお門違い
      安く使おうとしてるんだなら其れ相応のリスクは当然
      派遣が辞めるのにマナーも契約もクソもない
      日本の殆どの企業が派遣体質になってるからほんとこの国転落真っ逆さまになるだろな

      Reply
    14. 名無しの墓場 ID:780333

      実は職場の空気が嫌すぎるけど、契約だからと一年耐えに耐えて、派遣が辞めるのに一番円満かつ引き止められない理由として「希望の仕事が見つかったので」と言ってる可能性を考えないのな。
      自分以外の全員が常に馬鹿正直に真実を申告、嘘をつく時は私を思いやってくれるべきとかナチュラルに思ってそう。
      その証拠に怒りの矛先が明後日方面の上、一番立場が弱い場所へ向くとかね。
      きっとさぞお仕事がお出来になるんでしょうなぁ。

      Reply
    15. 名無しの墓場 ID:780344

      それが派遣というやつなんじゃないのか?

      Reply
    16. 名無しの墓場 ID:780346

      こんな難癖つけてくる輩がいる職場なんか契約延長するわきゃねーだろ

      Reply
    17. 名無しの墓場 ID:780347

      ※1
      何のために書面で契約を結んでるか理解してないだろw

      Reply
    18. 名無しの墓場 ID:780372

      派遣先がばか。
      ノーワークノーペイの世界の人間に、いつまでかわかんないけど体空けといてね、みたいな要望が通るわけない。

      次はどうしようかな、って常に考えて最善を尽くして契約守ってる相手に何言ってんだよ。

      Reply
    19. 名無しの墓場 ID:780464

      カテゴリー間違えてないか?報告者がキチだろこんなもん。

      Reply
    20. 名無しの墓場 ID:780730

      報告者がかなりの社畜だということがわかった
      完全に洗脳されきってるね

      Reply

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