サービス残業が当たり前の会社なのに派遣社員達がクレーム出して退職ばかり。社会人として最低限の我慢、常識は持ってもらいたい



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引用元: その神経がわからん!その33

334: 名無しさん@おーぷん 2017/06/21(水)01:41:57 ID:Y9G
私が勤めてる会社は定時は一応09:00~18:00と定められているんだけど
社長が8時前には出社するので、そこで朝の訓示や簡単な体操
社長も交えた簡単なグループミーティングなんかもする
帰りも社長が帰宅後の皆帰る、という事が通例となっているので
実質的な定時は07:50~19:00前後となっている
まあ社員同士は仲良いし社内の雰囲気も良く待遇も悪く無いので
私達は不満が無いんだけど
たまに派遣されてくる派遣社員(事務や技術系の社員など)の不満が凄い

どうも顔合わせや面談の際にその辺の事の説明を省いているらしく
(初めは正直に説明していたけど、
それで人が集まらなくなって仕方なく…らしい)、
実際勤務が決まった後にその旨を説明し
また派遣については基本的に定時出社・退社する事になっているので
勤怠にはつかない事を説明すると
大抵の人が怒り出してしまう

不満気な顔で働くのはまだ良い方で、
次の日から出社しなくなりその上派遣会社やエージェント会社を通して
クレームまでしてくる輩もいる、契約期間だけ働いて慰留をしても
さっさといなくなる人も後を絶たない
335: 名無しさん@おーぷん 2017/06/21(水)01:45:00 ID:Y9G
とは言え同じ会社で働いているんだし多少合理的じゃないとしても
それが会社のルールなんだからそこは納得すべきじゃないの?
それが社会人ってもんじゃないの?とついつい思ってしまう
私も新人の頃は内心文句に思ってたけど、いつの間にか慣れて問題無いと思っていた

実際社長はとても良い人だし社内の雰囲気も和気藹々している
その理由が早朝の訓示やミーティングにもあるとは思っている

社内の輪に入ろうとせず文句ばっかり言ってすぐ辞める派遣社員らの神経が分からない
正直、そんなんだから派遣になったの?とすら思ってしまう…
私達の考えは厳しい方になるのかな?

神経が分からんって言うよりはちょっとした愚痴かも…w
336: 名無しさん@おーぷん 2017/06/21(水)03:15:20 ID:ZWs
>>335
サークル内の「オレタチの独自ルール」も守れないアイツラは
世間というものが分かっていない、だからダメなんだよなぁ。

……という賛同コメが欲しいの?
337: 名無しさん@おーぷん 2017/06/21(水)03:33:17 ID:Y9G
>>336
サークルでは無く会社ですね
社会人として最低限の我慢というか、常識は持ってもらいたいというか…
新人ですら数年も経てば残った人達はちゃんと持ってるのに
良い歳した派遣(特に技術系が多い)の人達が全く守ろうともしないのは、
ちょっと…って思ってしまう
338: 名無しさん@おーぷん 2017/06/21(水)03:41:16 ID:ZWs
>>337
「まずお前らがサークル並みの発想・モラルなんだよ」
という皮肉だったのだが、それも伝わらなかったのか……。
340: 名無しさん@おーぷん 2017/06/21(水)03:51:20 ID:Y9G
>>338
サークルでは無く、それなりに歴史や実績もある会社なので
社長含め社内の皆も尊敬出来る方ばかりです
正直、皮肉を言われる筋合いが無いと思ったんだけど…
ひょっとして、私が愚痴った様な人達でしたか?
339: 名無しさん@おーぷん 2017/06/21(水)03:47:54 ID:YS5
は?社長の出勤退勤時間に合わせて
毎日2時間以上のサービス勤務が常識って頭大丈夫?
貴方の会社がしている事は労働基準法違反だよ
340: 名無しさん@おーぷん 2017/06/21(水)03:51:20 ID:Y9G
>>339
そういうルールなんで、会社によってルールは違います
それに労働とはまた違う一体感を高める目的もあります
その辺りを全部「労働=苦痛」だとすぐに思い込んでしまう派遣の連中の
神経が分からんん、って愚痴ったつもりですが

341: 名無しさん@おーぷん 2017/06/21(水)04:08:36 ID:lBz
>>340
拘束時間に対して正当な対価を支払わない=立派な労働基準法違反です。

それが、会社のルールだで押し通したいなら、最初からちゃんと説明しとけばいいだけ。
説明したら人が集まらないから決まった後に話すって、相手を騙しているだけじゃん。
342: 名無しさん@おーぷん 2017/06/21(水)04:13:28 ID:Y9G
>>341
そこら辺は言葉のあやとか、社会的なやり取りもあるとは思いますよ
実際入ってみて良かったと思ってくれたら私達としてはありがたいので
騙しては決して無いです、派遣なので条件が多少違うのはよくある話です
343: 名無しさん@おーぷん 2017/06/21(水)04:53:26 ID:YS5
>>342
労働基準法は日本国の法律なんですが。
えっ、もしかして知らないの?普通に日本の学校で学んでたら知っているはずなのに。
人が集まらないという理由で顔合わせや面談時に説明を省いているのは
騙し以外のなにものでもありませんが?
国の法律より会社のルールが上と書けるところといい、
日本の常識やルールを知らない人なんですね。
344: 名無しさん@おーぷん 2017/06/21(水)05:08:03 ID:srj
法律という人間としての基本的なルールも守れない社長や
あなたをはじめとしたその会社の人物は、
誰ひとりとして尊敬に値しない、というのが一般的かと思われます。
会社のルールとおっしゃいますが、法律と矛盾するルールは設けてはならず、
万一設けたとしても無効と扱われます。

人間誰しも知らないことくらいあるでしょう。
でもいまの時代、インターネットでこれくらいのことは調べることはできます。
まあここはひとつ、実際にご自分の手で調べて見るのもいいんじゃないでしょうか。
そのルールとその在り方は本当に正しいのかどうか。
345: 名無しさん@おーぷん 2017/06/21(水)06:01:03 ID:GeZ
夜釣りとは風流な…
347: 名無しさん@おーぷん 2017/06/21(水)07:25:01 ID:ZWs
ヒント IDが赤いのは、たいていはキチ。
348: 名無しさん@おーぷん 2017/06/21(水)08:09:36 ID:UuN
朝はともかく退社時間が実は事前説明と違っていることに関して問題になっているのか

1時間くらいのサービス残業は大したことない
みんなどこでも当たり前のこと
こんなもん、残業でも何でもない
単なる後片付けみたいなもの
こんなことに細かく言う奴なんて非常識の世間知らず
もっと社会勉強したら?www


まさかこんな風に思ってないだろうな
1時間の残業代くらい出してやれよ・・・
















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    コメント一覧

    1. 名無しの墓場 ID:777749

      コンプライアンスという言葉を知らない経営者と社員 どちらもクソだ

      Reply
    2. 名無しの墓場 ID:777751

      雇用契約に虚偽があるんだからしょうがない

      Reply
    3. 名無しの墓場 ID:777754

      派遣社員はその会社に年金や雇用保険?や福利厚生の恩恵を受けるわけでは無いからサービス残業を許容する義理は無い

      Reply
    4. 名無しの墓場 ID:777762

      社畜乙
      まぁそんな会社はいずれダメになる

      Reply
    5. 名無しの墓場 ID:777763

      派遣で行ったプリンターの会社で似たようなとこあったな。無償残業断ると893みたいな口調で
      テメェどこの派遣だ、アァン!! とか喚くクソみたいなところだったわ

      Reply
    6. 名無しの墓場 ID:777764

      実質的定時があるなら、最初からそれで人を雇えばいいだけの話

      Reply
    7. 名無しの墓場 ID:777765

      会社のルールより社会のルールをまず守るべき

      Reply
    8. 名無しの墓場 ID:777768

      歴史や実績があるから正しいって思い込みは危険どころか会社を潰す一番の原因なんだよなぁ

      Reply
    9. 名無しの墓場 ID:777771

      始業前に仕事してんだから当たり前だろ
      洗脳済み社畜怖い

      Reply
    10. 名無しの墓場 ID:777772

      会社ならなおさら時間厳守が当たり前
      派遣ならば特にそう
      要するに派遣をちゃんと理解できてないスレ主のあなたが悪

      Reply
    11. 名無しの墓場 ID:777773

      >>334には社会人として最低限の我慢、常識は持ってもらいたい

      Reply
    12. 名無しの墓場 ID:777778

      時間制限があるから派遣社員なのに、そして所属は派遣会社。一緒にするなと。

      Reply
    13. 名無しの墓場 ID:777782

      すごいな
      会社のルールが国の法律より優先されるとでも思ってんの?
      会社のルールなら犯罪も許されるの?

      ものすごい頭の悪さ
      思考停止にもほどがある

      Reply
    14. 名無しの墓場 ID:777786

      こういう会社はどんどん淘汰されるべきだよ。
      そして無能経営者、無能社員はどんどん露頭に迷ってしまえばいい。

      Reply
    15. 名無しの墓場 ID:777791

      いくらなんでも釣りだよ。
      こんなことがあったら派遣会社側が切る。
      そうしないと自分のところが潰れるからな。

      Reply
    16. 名無しの墓場 ID:777792

      そんなに会社のルールがー!ルールがー!って喚くなら労基基準監督官の前でも正々堂々と言えるよね??

      Reply
    17. 名無しの墓場 ID:777794

      とりあえずその社長は処刑しろ

      Reply
    18. 名無しの墓場 ID:777804

      裁判起こされたら負ける、以上!

      Reply
    19. 名無しの墓場 ID:777805

      社員様はそれでもボーナスやら交通費やら出てんだからやれるかも知れんが
      ずっといる訳でもない時給の人間に何を求めてるんだ頭湧いとんか

      Reply

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